岗位要求:
工作经验:1年以上(可接受应届毕业生)
学历要求:高中
性别要求:不限
年龄要求:20~35
专业要求:不限
岗位职责:
职责要求:
1:专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2:了解掌握部门的用人需求;
3:实施招聘工作,发布招聘广告,进行简历筛选,评估候选人并提供初步面试报告;
4:管理与开发招聘渠道;
5:维护人才储备库。
福利待遇:
1:薪资水平:无责任底薪(2000)+提成
2:转正后享受社保及意外保险
3:时间:8:30-17:00,中午休息2个小时,周末双休,国家法定节假日均可休息,只多不少
4:公司不定期举办聚餐/旅游/户外拓展训练