岗位职责

一、普工(大量招聘,无需工作经验) 
二、技术工:(有下列岗位工作经验者,从普工报名,入厂后三个月,根据自己技术,由厂区分配技术工种)——SMT、机台操作、维修、装配、精密组装、测试车工、机电、磨床、冲压、M/C、品管等
补充说明

福利制度：
薪资待遇：富有竞争力的薪资，另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金；
福利保险：为员工缴纳社会保险（包括养老、工伤、医疗、失业、生育）及住房公积金；
教育培训：提供完善的教育训练及在职进修体系，优秀员工可有海外研修机会；
其它福利：节假日聚餐、联欢晚会，良好的食宿条件（住宿及一日三餐）及市内交通班车。
三、任用资格：
学历：不限
年龄﹕16周岁（含）以上；
身高﹕需符合本公司机台（或设备）安全操作要求；
视力﹕裸眼视力必须保证在0.6以上﹐矫正视力在0.8以上（远视、斜视、色弱、色盲者不予录用）；
健康状况﹕不得患有影响集团其它员工健康及无法胜任实习岗位的疾病（凡患有心脏病、传染病、癫痫、
精神疾病者不予录用，隐瞒者责任自负）；
其他：仪容端正，无怪异装扮。
四、报到需交资料：
1、身份证复印件8份（正反两面），报到时需查验二代身份证原件（无身份证不予录用）；
2、一寸免冠彩照8张；
3、毕业证复印件2份或学历证明1份
五、薪资说明：
入职起薪（即基本薪）为1560元/月，经3个月试用考核通过后，再增加100元综合津贴；
加班费计算：
平时：基本薪÷21.75÷8×加班时数×1.5，
双休日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×2，
法定假日：基本薪÷21.75÷8×加班时数×3，
公司将依绩效发放年终奖金，依年资给予员工带薪年休假，其余休假遵照相关法律法规之规定执行。
六、食宿标准：
公司提供给员工240元/月的生活补贴，住宿生活区的员工，公司每月扣取210元/月的伙食费用以及30元/月的住宿费用，外宿员工则不扣取；生活区为员工提供各类生活配套、娱乐设施，宿舍提供24小时热水以及独立空调系统，空调开放期间（夏季及冬季）住宿员工需承担30元/月空调使用费（薪资中扣除）。
备注说明：
报到时需带50元体检费和25元社保卡费（代收） ，床上用品可自带，也可由公司提供，费用218元将在员工工资中分两个月扣除。
报名方式：编缉短信姓名+身份证号+住址发送到薛老师手机即可
          或电话咨询702，QQ:1, 微信：keithxue