岗位职责
1.负责所在城市的团队建设、培训、激励,提升团队的战斗力;
2.负责所在城市经营业绩管理,对城市销售目标负责;
3.负责所在城市运营质量管理,对服务人员的服务质量负责;
4.负责收集、整理并反馈所在城市市场数据及分析报告,提出有价值的改善方案;
5.负责在城市的及突发问题的协调及处理;
6.建立、维护所辖区域的客户关系,进行商务谈判,提供解决方案,对潜在客户进行定期跟踪;
7. 收集、整理、反馈区域市场数据及分析报告,并对公司提出有价值的改善方案。
任职要求
年龄要求: 25-35 岁 1.具备1年以上销售团队管理经验,能进行团队建设、团队培养、团队激励;
2.具备2年以上销售经验,执行力强,抗压能力强,互联网行业优先;
3.积极主动,具有创业激情,善于线上线下及前后台资源的整合;
4.具有独立经营管理能力,目标设定、计划制定、市场分析及决策、数据回顾及分析;
5.具有市场拓展能力,善于通过数据分析市场,合理运用营销手段拓展市场;
6.良好的数据分析能力,能够根据城市实际情况制定有效的经营策略,有较强的业务理解力及学习能力。