岗位职责
1、协助董事长对“人力资源公司、运行管控部、纪检安全法务部”的管控工作,并起草、处理与此相关的各类信函、演讲稿、报告、文件、会议记录及会议纪要等各类综合性文件;
2、规划、贯彻、督察、考核其职责相关的各单位、各部门负责人履职情况并提出处理意见,上报董事长批准;
3、完成董事长交办的其他工作的督办、协调的任务。
任职要求
年龄要求: 29-50 岁 一、具有较强的领悟能力、自我适应和自我调节能力;
二、具有较强的执行能力;
三、具有较强的逻辑推理能力、思维分析能力、是非判断能力;
四、工作认真细致,有条理性、逻辑性,良好的职业素养和职业操守,具有良好书面写作及表达能力;
五、熟练使用Word、Excel等文字处理软件;
六、身高160CM以上,形象气质好,会驾驶者优先。