工作内容:
1,主要负责公司人事招聘相关工作;
2,执行招聘工作流程,协调,办理员工招聘,入职,离职,调任升职,等手续
3,维护拓展招聘渠道,通过关键词搜索人才库,挖掘优秀人才,归档,跟进
4,协同开展新员工入职培训,业务培训,以及培训效果的跟踪,反馈;
5,及时沟通,反馈部门的招聘需求,协助上级进行招聘工作。
任职要求:
1,大专及以上学历,有行业招聘工作经验二年及以上,人事专业者优先
2,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;
3,善于思考,可塑性强,有较强的适应能力以及独立工作能力;
4,优秀的语言表达及沟通能力,协调能力,亲和力
补充说明
有能力,有经验,形象气质佳,工资面议
人力资源规划 传媒行业人事 社会招聘